「戦略の間違いは、戦術では補い難し。」ということと同じく、採用戦略はとても重要で、入社後戦術としての教育で補うのは非常にリスクが高いです。採用の段階で、いかに「わが社に合う人財」と出会えるかが決め手です。採用担当者や責任者が、自社にとっての採用する意味や、わが社にとっての人財とは何か？を明確にしておくことで人財戦略としての採用ができるようになります。

来春入社の採用活動が始まっている中、今からでも遅くはありません。ぜひお越し下さい。

日時；２０１９年５月２８日（火）１０～１７時

場所；広島商工会議所　２階２０２号室

対象者；総務・人事・採用担当者・経営者・管理職など

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